CUESTIONARIO

CUESTIONARIO

1) ¿DE QUE SE ENCARGA LA ENTIDAD DEL SENA?

EL SENA ATIENDE LAS NECESIDADES DEL APARATO PRODUCTIVO DEL PAIS, LAS NECESIDADES ACTUALES Y FUTURAS QUE AYUDEN A PROMOBER EL TALENTO Y DESARROLLO TECNOLOGICO PARA UN BUEN DESARROLLO LABORAL.

2) ¿QUE SIGNIFICA LA SIGLA SENA?

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

3) ¿CUALES SON LAS FUENTES DE CONOCIMIENTO PARA LOS APRENDICES?

*EL INSTRUCTOR

*TRABAJO COLABORATIVO ENTRE APRENDICES

*ENTORNO REAL Y SIMULADO

*TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIÓN QUE OFRECE EL SENA

4) ¿QUE ES EL APRENDIZAJE POR PROYECTOS?

ES AQUEL QUE PERMITE DESARROLLAR DE MANERA INTEGRAL TODAS LAS COMPETENCIAS DEL PROCESO, EN DONDE SE TRABAJARA POR GAES PARA LA ELABORACION DE UN PROYECTO VIABLE CONTANDO CON EL APOYO DE LOS INSTRUCTORES Y LAS TECNOLOGIAS DISPONIBLES EN EL SENA.

5) ¿QUE ES EL APRENDIZ AUTONOMO?

ES EL RESPONSABLE DEL PROCESO DE APRENDIZAJE EN DONDE EL DECIDE LA IDEA DE SU PROYECTO Y EL ACSESO A LAS FUENTES DE CONOCIMIENTO QUE OFRECE EL SENA.

6) ¿LA FORMACION DEL APRENDIZ ESTA ENFOCADA A?:

*EMPRENDIMIENTO

*ENFOQUE POR COMPETENCIAS

*TRABAJO EN EQUIPO

*CRITICOS

*PERFIL DE LIBRES PENSADORES

*LIDER

*PENSADOR

7) ¿QUE ES EL CONTRATO DE APRENDIZAJE?

ES AQUEL QUE LE FACILITA AL APRENDIZ LOS MEDIOS DE FORMACION PARA PERFECCIONAR EL APRENDIZAJE.

8) ¿CUALES SON LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN EL CONTRATO DE APRENDIZAJE?

*ENTIDAD DE FORMACION

*APRENDIZ

*EMPRESA

9) ¿CUAL ES LA FINALIDAD DE CADA FACTOR DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE?

*ENTIDAD DE FORMACION: FACILITA LAS CONDICIONES PARA DESARROLLAR EL PROCESO DE APRENDIZAJE

*APRENDIZ: ES EL QUE QUIERE DESARROLLAR SU FORMACION

*EMPRESA: PATROCINA AL APRENDIZ Y APORTA LOS MEDIOS PARA QUE PONGA EN PRACTICA LO APRENDIDO DURANTE SU PROCESO DE FORMACION

10) ¿COMO SE LLAMA LA HERRAMIENTA QUE UTILIZA EL SENA PARA EL CONTRATO DE APRENDIZAJE?

SISTEMA DE GESTION VIRTUAL DE APRENDICES ,ES AQUEL EN DONDE LA EMPRESA INGRESA SUS NECESIDADES Y EL PERFIL DE LA PERSONA Q SE SOLICITA PARA EL TRABAJO Y LUEGO EL APRENDIZ ACCEDE PARA CONSULTAR ESAS NECESIDADES Y ESE PERFIL PARA ASI PONERSE EN CONTACTO CON EL EMPRESARIO Y REALIZAR SU CONTRATO DE APRENDIZAJE.

11) ¿CUAL ES EL MONTO QUE RECIBE EL APRENDIZ DURANTE EL CONTRATO DE APRENDIZAJE?

ESE MONTO DEPENDE DE LA ETAPA EN QUE SE ENCUENTRA EL APRENDIZ Q PUEDEN SER :

*ETAPA DE FORMACION O LECTIVA= MINIMO DEL 50% DE UN SALARIO MINIMO Y SEGURIDAD EN SALUD

*ETAPA PRODUCTIVA=MINIMO DEL 75% DE UN SALARIO MINIMO, SEGURIDAD EN SALUD Y RIESGOS PROFESIONALES.

12) ¿CUANTOS CONTRATOS DE APRENDIZAJE PUEDE POSEER UN APRENDIZ?

UNICAMENTE EL APRENDIZ PUEDE POSEER UN CONTRATO DE APRENDIZAJE A MENOS QUE ESTE SE VUELEVA A FORMAR EN UNA ETAPA SUPERIOR EN LA MISMA ESPECIALIDAD QUE YA SE ENCONTRABA DE ESA MANERA PUEDE POSEER DOS CONTRATOS DE APRENDIZAJE SI NO ES ASI SOLO PUEDE POSEER UN SOLO CONTRATO.

13) ¿QUIENES CONFORMAN EL GRUPO DE BIENESTAR DE APRENDICES?

*TRABAJADORES SOCIALES

*CAPELLANES

*PSICOLOGOS

*EQUIPO DE SALUD

*INSTRUCTORES DE: ARTE-TEATRO-MUSICA-AUDIOVISUALES-DEPORTES

14) ¿QUE SIGNIFICA BIENESTAR?

BIENESTAR ES ESTAR BIEN EN EL CENTRO DONDE PERMANECE GRAN PARTE DE SU TIEMPO

15) ¿CUALES SERVICIOS NOS PRESTAN EN BIENESTAR A LOS APRENDICES?

*SUBSIDIO DE TRANSPORTE

*SUBSIDIO DE ALIMENTACION

*INTERNADOS